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                "부칙 <제660호,2019.9.16.>\n1. (시행일) 이 지침은 발령한 날부터 시행한다. \n2. (적용례) 경력단계별 승진에 필요한 교육훈련시간의 적용은 다음 각호의 구분에 따른다. \n  가. 기본교육(신규자) : 2018년 1월 1일 이후 신규 임용된 자\n  나. 역량교육(재직자) : 2018년 1월 1일 이후 해당직급으로 임용된 자\n  단, 5급·연구관의 경우 임용일 구분 없이 적용\n3. 이 지침 시행일 이후 1년 이내 4급으로 승진하는 자와 연구직 과장 보직을 받는 자 중 5급·연구관 역량교육을 이수하지 못한 자는 2020년 12월 31일까지 해당 과정을 이수하여야 한다. "@ko ;
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                "ADMRUL2100000182220의 부칙"@ko ;
        <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#broader>
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        <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#broaderTransitive>
                <http://lod.law.go.kr/resource/additionalRulesType> , <http://lod.law.go.kr/resource/koreanLegislationClassification_legislation> , <http://lod.law.go.kr/resource/koreanLegislationClassification_administrativeRule> , <http://lod.law.go.kr/resource/koreanLegislationClassification_ordinance> .