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        ldp:articleContent       "제12조(다면평가 기준 및 평가방법) ① 다면평가는 다음 각 호의 구분에 의한 평가요소에 대하여 평가하여야 한다. \n  1. 업무실적이 통상적인 업무수행 실적을 초과하는 정도\n  2. 업무발전 기여 정도(창의적인 아이디어, 시간 및 노력, 성과의 크기, 국민권익 행정발전 기여, 주요 국정분야 발전 기여 정도 등)\n  3. 특별승급 혜택 정도\n  ② 다면평가는 절대평가로 하며, 전자인사관리시스템(e-사람)에 의하거나 다면평가단이 일정장소에 집합하여 실시하는 방법에 의한다. "@ko ;
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