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        ldp:articleContent       "제15조(비상소집 및 근무) ① 통제소장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 통제소 모든 직원을 비상소집한 후 근무에 임하도록 하여야 한다. 이 경우 통제소 내에서 교대근무 하도록 할 수 있다.\n  1. 공군사령관의 경보발령 사전예고를 통보받았을 때\n  2. 국가비상사태 또는 이에 준하는 상황이 발생하였을 때\n  3. 행정안전부장관의 지시가 있을 때\n  4. 그 밖에 센터장이 필요하다고 인정할 때. 다만, 이 경우에는 지휘계통에 따라 즉시 보고하여야 한다.\n  ② 센터장 및 통제소장은 제1항에 따른 비상근무 시 모든 상황실 근무자에게 평소에 부여된 임무에도 불구하고 다음 각 호에 의한 개별임무를 지정할 수 있으며 상황처리 및 시설장비운영에 필요한 교육과 훈련을 실시하여야 한다.\n  1. 유선·위성망 운영 및 경보전달\n  2. 경보방송\n  3. KAOC 또는 ACC 상황근무\n  4. 비디오폰 장치 및 유선·위성장비와 전 경보전달기관 장비의 점검·운영\n  5. 비상발전기 가동 준비\n  6. 그 밖에 필요한 사항"@ko ;
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