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    <dc:title xml:lang="ko">책임경감 및 우대조치</dc:title>
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    <ldp:articleContent xml:lang="ko">제16조(책임경감 및 우대조치) ① 소속직원이 갈등관리업무를 능동적으로 추진함에 따라 발생한 결과에 대하여 고의 또는 중대한 과실이 없는 경우에는 불이익한 처분 등을 하지 아니한다.
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