@prefix wgs:   <http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#> .
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        a       <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#Concept> ;
        <http://lod.law.go.kr/property/articleContent>
                "제11조(위원의 보호 등) ① 누구든지 직무를 행하는 위원ㆍ직원 또는 감정인을 폭행 또는 협박하거나 위원 또는 직원에게 업무상의 행위를 강요 또는 저지하거나, 그 직을 사퇴하게 할 목적으로 폭행 또는 협박을 하여서는 아니 된다.\n  ② 누구든지 대일항쟁기 강제동원 피해의 조사와 관련하여 정보를 제공하였거나 제공하려 한다는 이유로 해고ㆍ정직ㆍ감봉ㆍ전보 등 어떠한 불이익도 받지 아니한다.\n  ③ 위원회는 대일항쟁기 강제동원 피해의 조사와 관련한 증거ㆍ자료 등의 확보 또는 인멸의 방지에 필요한 대책을 마련하여야 한다.\n  ④ 위원회는 대일항쟁기 강제동원 피해의 실태를 밝히거나 증거ㆍ자료 등을 발견 또는 제출한 사람에게 필요한 보상 또는 지원을 할 수 있다. 그 보상 또는 지원의 내용과 절차 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.\n@ko" ;
        <http://lod.law.go.kr/property/articleName>
                "위원의 보호 등"@ko ;
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                "2019-01-17"^^xsd:dateTime ;
        <http://purl.org/dc/elements/1.1/title>
                "LSI204775 조문 조항 0011조 00항"@ko ;
        <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#broader>
                <http://lod.law.go.kr/resource/articleType> ;
        <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#broaderTransitive>
                <http://lod.law.go.kr/resource/koreanLegislationClassification_schoolPublicRules> , <http://lod.law.go.kr/resource/koreanLegislationClassification_legislation> , <http://lod.law.go.kr/resource/koreanLegislationClassification_administrativeRule> , <http://lod.law.go.kr/resource/articleType> , <http://lod.law.go.kr/resource/koreanLegislationClassification_ordinance> .