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                "제12조의3(실질적 동일성의 기준) 법 제18조제2항 전단에서 \"실질적 동일성이 인정되는 기업\"이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기업을 말한다.\n  1. 인증이 취소된 기업과 대표자 또는 관리인이 동일한 기업\n  2. 인증이 취소된 기업의 주요 영업권 또는 자산을 양수한 기업\n  3. 인증 취소된 기업이 합병되거나 분할된 경우 그 합병 또는 분할로 설립된 기업\n  4. 그 밖에 고용노동부장관이 사업목적, 사업내용, 임원ㆍ근로자 등 구성원, 의사결정구조 등을 종합적으로 고려할 때 인증이 취소된 기업과 사실상 동일한 기업으로 인정하는 기업\n[본조신설 2012.6.5]\n[종전 제12조의3은 제12조의5로 이동 <2012.6.5>]"@ko ;
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                "실질적 동일성의 기준"@ko ;
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                "LSI262289 조문 조항 0012조 03항"@ko ;
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