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        ldp:articleContent      "제13조(인사관리국) ① 인사관리국에 국장 1명을 둔다. <개정 2015.6.1>\n  ② 국장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다.\n  ③ 국장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2015.6.1, 2016.10.4>\n  1. 공무원 평가 및 성과관리 인사제도의 연구ㆍ개선 및 운영\n  2. 공무원의 처우개선에 관한 종합계획의 수립\n  3. 공무원 보수제도의 연구ㆍ개선 및 운영\n  4. 공무원의 직종별 봉급ㆍ수당 및 여비 등의 조정\n  5. 공무원 인재개발제도의 연구ㆍ개선 및 관련 법령의 운영\n  6. 공무원 국내외 인재개발계획의 수립 및 운영\n  7. 원활한 국정운영을 위하여 특별히 추진하는 시책교육계획의 수립 및 추진\n  8. 공무원 인재개발에 관한 각급 중앙행정기관 및 교육훈련기관의 지도ㆍ지원 및 평가\n  9. 공무원의 자발적 학습활동 촉진시책의 개발ㆍ운영\n  10. 국외교육훈련 성과평가 및 활용방안 구축\n  11. 국외교육훈련 공무원에 대한 훈련태도 점검 및 지도ㆍ지원\n  12. 공무원 연금제도의 연구 및 개선\n  13. 공무원연금공단의 지도ㆍ지원\n  14. 삭제 <2018.8.28>\n  15. 공무원 후생복지제도의 연구 및 개선\n  16. 공무원의 건강관리 및 교양ㆍ정서 함양 등에 관한 사항\n[제목개정 2015.6.1]"@ko ;
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