LOD 검색
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| ldp:articleName (조문제목@ko) | 책임경감 및 우대조치(@ko) |
| ldp:articleContent (조문내용@ko) | 제16조(책임경감 및 우대조치) ① 소속직원이 갈등관리업무를 능동적으로 추진함에 따라 발생한 결과에 대하여 고의 또는 중대한 과실이 없는 경우에는 불이익한 처분 등을 하지 아니한다. ② 갈등관리업무 추진에 현저한 공로가 있는 직원에게는 성과급 우대 또는 포상 등 인사 상 우대조치를 할 수 있다.(@ko) |
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| dc:title | 책임경감 및 우대조치(@ko) |
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