LOD 검색
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| http://www.w3.org/2004/02/skos/core#broaderTransitive | http://lod.law.go.kr/resource/additionalRulesType (부칙 유형@ko) http://lod.law.go.kr/resource/koreanLegislationClassification_administrativeRule http://lod.law.go.kr/resource/koreanLegislationClassification_legislation http://lod.law.go.kr/resource/koreanLegislationClassification_ordinance |
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| http://purl.org/dc/elements/1.1/title | ADMRUL2100000191250의 부칙(@ko) |
| http://lod.law.go.kr/property/announceDate (공포일자@ko) | 2019-05-07(xsd:dateTime) |
| http://lod.law.go.kr/property/additionalRulesContent (부칙내용@ko) | 부칙 <제1401호,2019.5.7.> 제1조(시행일) 이 훈령은 발령한 날부터 시행한다. 제2조(근로계약에 관한 경과조치) 이 훈령의 시행 당시 종전 훈령에 따라 체결한 근로계약은 개정된 훈령에 따라 체결한 근로계약으로 본다.(@ko) |